Sono Gabelli Enrica da 30 anni operatrice assistenziale in struttura che accoglie disabili ed anziani, operatrice sindacale cub sanità milano.
Componente conpal : coordinamento nazionale parenti associazione lavoratori , costituito nel Marzo 2022 con lo scopo di denunciare la situazione di inadeguatezza relativa al settore socioassistenziale e sanitario del nostro paese.
voglio partire dai concetti di dignità e di cura in ambito sanitario ed assistenziale.
Concetti che abbiamo visto svuotarsi di contenuti anche in questo settore
Da venti anni a questa parte circa 150 ospedali pubblici sono stati chiusi ed assistiamo ad una spinta sempre maggiore verso la privatizzazione del settore, il nuovo PNRR in materia di sanità chiarisce bene dove andranno le risorse, che non saranno, ancora una volta investite nell’ implementazione del servizio sanitario nazionale.
Le prestazioni sanitarie sono sempre piu prerogativa di soggetti privati i quali ovviamente sono volti a trarre profitto.
Il settore socio assistenziale per intenderci : residenze per anziani, disabili, malati psichiatrici, ha subito anch’esso un massiccio processo di privatizzazione e le realtà sono gestite a livello regionale in una prospettiva che risponde a criteri generali, cioè comuni sul territorio italiano, solo dal punto di vista strutturale : capienza di struttura numero posti letto per tipologia metrature per stanze ad un letto, a due letti numero di bagni…ecc
I soggetti che si sono affacciati a questa frontiera di business sono diversi: dalle multinazionali alcune quotate in borsa, alle associazioni a carattere religioso alle cooperative sociali. Tutte hanno al centro del loro interesse il profitto
• In questo contesto assistiamo a situazioni gestionali assolutamente diverse da regione a regione con differenze marcate sulla qualità, sempre in secondo piano, della assistenza erogata alle persone ricoverate.
• Uno dei criteri comunemente adottato dalle regioni per definire la quantità del personale che deve essere impiegato si basa sui minuti di assistenza necessari a garantire la corretta gestione nell’arco della giornata del paziente ricoverato, cosi vediamo situazioni in cui per garantire la sopravvivenza di una persona parzialmente autosufficiente o non autosufficiente, 900 minuti a settimana appaiono adeguati.
È pacifico che le strutture private accreditate difficilmente vanno sopra i criteri minimi .
• Come si può notare non ho parlato n’è di cura, n’è di dignità, infatti il cosi detto criterio del minutaggio nasce nelle fabbriche per meglio organizzare le catene di montaggio, per tanto già la similitudine con le necessità di un essere umano fa inorridire, in oltre il suddetto criterio fa si che gli operatori non abbiano tempo “umano”da dedicare ai pazienti, non c’è tempo per ascolto, non c’è tempo per empatia non c’è tempo… non c’è tempo per tutto ciò che dovrebbe essere tempo di vita di relazione tutto ciò che viene promesso a chi, suo malgrado si trova costretto a dover scegliere di vivere in una realtà che promette di essere “ protetta”e “protettiva” il semplice motivo è che i 900 minuti a settimana si traducono in 2 operatori con 20 pazienti volendo poi garantire assistenza infermieristica, medici specializzati , educatori che a loro volta si occupano di 30/40/60 utenti .
• Questo criterio minimo non tiene poi conto delle assenze a vario titolo, ferie, permessi, malattia, maternità….che non vengono sostituite, mettendo a rischio la sicurezza stessa degli utenti residenti.
Ma non basta, in alcune realta il margine di profitto si gioca anche sul il numero di biscotti, sul numero di pannoloni che debbono essere cambiati in un giorno, sui quantitativi di shampoo o bagnoschiuma, se non addirittura attraverso l’introduzione di prodotti che possano sostituire del tutto anche l’acqua durante le operazioni igieniche……metodi scientificamente provati, testati e per tanto approvati dai direttori sanitari.
L’utente viene così trasformato in oggetto della cura e non più soggetto, non più al centro della organizzazione del lavoro bensì facente parte.
CUB sanita si è molto radicata sul territorio e nel settore socioassistenziale perché qui ha individuato la parte più fragile degli ultimi sia come tipologia di utenza, anziani disabili che come categoria di lavoratori, i quali sono sottoposti ad un lavoro usurante fisicamente, a causa di ritmi disumani e psicologicamente.
Non esiste nessuno studio approfondito e specifico da parte delle istituzioni addette inail ed inps, che preveda un sistema di individuazione di rischi specifici delle mansioni sanitarie, assistiamo ad un aumento esponenziale di lavoratrici e lavoratori che non arrivano in condizioni fisiche idonee alla pensione, e per ciò spesso perdono il lavoro a causa di malattie professionali non riconosciute, frontiera questa di difesa del diritto che deve essere ancora conquistata in questo settore,
assistiamo ad infortuni che non vengono sottolineati dai mass media ma che ogni giorno mietono vittime, il nostro obbiettivo è arrivare a dimostrare che il lavoro cosi come è organizzato non solo non produce salute e benessere per gli utenti, ma carichi di lavoro eccessivi e malattia per gli operatori.
Molti sono i lavoratori che si trovano a fare i conti con realtà demotivanti perché a fine giornata ed a conti fatti sentono di non aver potuto rispondere professionalmente in modo adeguato alle esigenze degli utenti, parliamo di infermieri di operatori sanitari e assistenziali, di educatori, persone che hanno scelto la “cura” come professione e che si trovano a trattare i propri assistiti in forma di numeri.
Nel settore esistono almeno 10 contratti diversi, molti non vengono rinnovati anche per 10/14 anni e ben al ribasso ogni volta.
Per questi motivi stiamo portando avanti richieste chiare alle istituzioni, il settore socioassistenziale deve tornare in carico al servizio sanitario nazionale.
Il progetto CONPAL è scaturito dalla esigenza di unirsi nella lotta abbattendo barriere e preconcetti, volto a contrastare il desiderio ricorrente di additare le responsabilità della “ mala cura” al singolo lavoratore, bensi individuando le precise responsabilità in un sistema capitalista, volto al profitto, chiedendo un sistema di cura con costi a carico della collettività, allo scopo di ripristinare il concetto di dignità, a garanzia
di ogni cittadino sia utente sia lavoratore.
Cub sanita ritiene la collaborazione con CONPAL un fiore all’occhiello in quanto ci permette di condividere il desiderio di intervento in difesa nei diritti sia di utenti, di parenti che lavoratori, i quali voglio ricordare sono coinvolti su tre livelli : come lavoratori, come cittadini utenti e come contribuenti.
Ampliando la protesta La mobilitazione facendo arrivare le nostre istanze e scuotendo le coscenze poichè siamo tutti coinvolti e rivendicando una Sanità Pubblica, Universale e Gratutita
fonte: https://cubmilano.org/sanita-venezia-il-lavoro-e-la-cura-nella-transizione-ecologica-intervento-della-cub-sanita-milano/
